En septembre, ICTS a intégré cinq nouveaux membres au sein de son équipe.
Ces jeunes talents ont découvert tous les aspects des activités d’ICTS et ont appris à connaître l’entreprise pendant deux semaines d’onboarding intensives.
ICTS estime que l’onboarding de nouveaux collègues constitue une étape essentielle pour assurer la réussite à long terme de toute entreprise. Un processus d’onboarding bien structuré aide les nouvelles recrues à s’intégrer rapidement dans la culture d’entreprise, à comprendre leur rôle et à se sentir valorisées dès le premier jour.
Bienvenue dans l’équipe !