W wrześniu ICTS powitało siedmiu nowych członków zespołu.
Młode talenty odkryły wszystkie aspekty działalności ICTS i poznały firmę podczas dwóch intensywnych tygodni wprowadzających.
ICTS wierzy, że proces wprowadzania nowych pracowników jest kluczowym krokiem w zapewnieniu długoterminowego sukcesu firmy. Dobrze zorganizowany proces wprowadzania pomaga nowym pracownikom szybko zintegrować się z kulturą firmy, zrozumieć swoje role i poczuć się docenionym od pierwszego dnia.
Witamy w zespole!