Подпишитесь

Подпишитесь на новостную рассылку ICTS и будьте в курсе всех событий! 

В центре внимания: Nedcargo.

Факты и цифры
Компания: Nedcargo
Представитель: Мартен ван дер Лаан (Marten van der Laan), руководитель автопарка в странах Бенилюкса...

Факты и цифры
Компания: Nedcargo
Представитель: Мартен ван дер Лаан (Marten van der Laan), руководитель автопарка в странах Бенилюкса
Веб-сайт: www.nedcargo.com
Количество сотрудников: более 600 сотрудников в странах Бенилюкса 
Оборудование: 115 собственных тягачей, с дополнительной арендой 30–50 тягачей в день. 250 прицепов, из которых 100 принадлежат компании, а оставшиеся сдаются в аренду. 
Места выполнения работ: пять городов в странах Бенилюкса: Ваддинксвен, Виллебрук, Зутермер и Хаафтен, так называемые «мультиклиентские центры», и Сёстерберг - «одноклиентский центр».

«Как лучше всего можно описать ваш основной бизнес?»
«Мы являемся поставщиком логистических услуг в самом широком смысле этого слова. Мы можем предоставить полный комплекс услуг, т. е. мы располагаем собственными ресурсами не только для хранения и транспортировки, но также для авиаперевозок, внутренних перевозок, приема заказов, управления задолженностью и многого другого. В сфере хранения и транспортировки основное внимание уделяется странам Бенилюкса, но при этом мы оказываем услуги экспедирования по всему миру, как в области импорта и экспорта, так и в области таможенного оформления. Мы осознанно предлагаем очень широкий и полный спектр услуг. В географическом отношении наша деятельность сосредоточена на странах Бенилюкса. Подобное развитие началось после того, как в 2016 году мы взяли под свой контроль компанию Eurobroker. С тех пор наши услуги распространились на Бельгию, Нидерланды и Люксембург в ответ на пожелания наших клиентов. Национальные границы становятся все более и более размытыми, и наши клиенты думают в масштабах Бенилюкса, а не только своей страны».

«Что является уникальным аспектом в работе вашей компании?»
«На ум приходят две вещи: у нас действительно есть все необходимые знания и опыт, и в нашей компании есть очень четкое видение и цель – «Безотходная цепочка поставок». Сортировка отходов не является основой данной концепции. Главный смысл в том, что мы стремимся устранить все, что не добавляет ценности, консультируясь с нашими клиентами. Это предполагает улучшение аспектов безопасности, например качество для наших клиентов, правильные действия с самого начала, а также сокращение времени подготовки и выполнения процессов. Вкратце, концепция подразумевает нечто существенно большее, чем просто эффективность. Это широкий и непрерывный процесс, который мы проходим вместе с нашими клиентами».

«Можете ли вы рассказать нам об особенном прицепе ICTS, который недавно был доставлен для особого сотрудника вашей организации?»
«У нас, в Nedcargo, есть «драгоценный водитель», безупречно проработавший 20 лет за рулем, без каких-либо инцидентов. Этот водитель имеет тяжелое, но стабильное заболевание нервных окончаний и ограниченные физические возможности. По этой причине мы снабдили его низкорамным грузовым автомобилем и прицепом со сдвижными дверьми и опорными стойками с электроприводом, чтобы он мог и далее работать у нас. Обе стороны максимально удовлетворены достигнутым решением».

«Вы выбрали ICTS Group для аренды примерно 150 прицепов на длительный и короткий срок. Почему?»
«ICTS является партнером, пункты обслуживания которого расположены недалеко от наших складов, что является преимуществом. Но это не единственная причина: наше партнерство развивается на протяжении многих лет. ICTS является гибкой и инициативной организацией. Просто, эта компания нам очень подходит».

«Опишите ваш рабочий день».
«Каждый день я смотрю на то, как сегодня будет использоваться автопарк. Также я ежедневно занимаюсь планированием работы персонала. Кроме того, я заглядываю на 3 месяца вперед и далее с точки зрения мощностей и наших требований к водителям или арендной технике. А еще, я внимательно слежу за техническими разработками – ищу более продуманные пути выполнения задач в нашем секторе. Особое внимание уделяется политике и реализации программ наставничества и обучения для водителей».

«Какой аспект, по вашему мнению, является наиболее захватывающим в вашей работе в качестве руководителя автопарка»?
«Я бы хотел отметить три основных аспекта: технические разработки в области грузовых автомобилей, такие как целевые задачи по экономии топлива, зеркальная камера и технология автоматического вождения от Mercedes. После нескольких лет относительного спокойствия внезапно появляется очень много всего в этой сфере. Кроме того, ведется разработка данных в области технологий, не говоря уже о данных, связанных с транспортными потоками на дорогах. Например, мы участвуем в инициативе по автоматическому измерению давления в шинах и входим в состав проекта, в котором транспортный поток измеряется с помощью наших грузовых автомобилей в специальной «зеленой волне».

«И последний, но при этом безусловно не менее важный аспект: я нахожу работу с нашими сотрудниками очень захватывающей, например развитие и совершенствование персонала. У нас работает инструктор по вождению, который предоставляет нашим сотрудникам дополнительное обучение, чтобы наши специалисты еще лучше выполняли свою работу. Наряду со всеми постоянными составляющими транспортной отрасли, такими как налоги и страхование, существует единственная переменная в нашей сфере – люди. Оказывать влияние на расход топлива и инциденты, работая с людьми, – это то, что имеет для меня большое значение».

«Какое место будет занимать Nedcargo в транспортном секторе через 10 лет?»
Транспортная сфера никогда не исчезнет. Людям нужны товары. Я думаю, что перевозки будут развиваться в направлении организации более непрерывного потока. Будучи частью этого процесса мы хотим и дальше реализовывать нашу цель – «Безотходная цепочка поставок» - с нашими клиентами. Мы также поставили перед собой определенные цели в области устойчивого развития, которых мы хотим достичь. По-прежнему основное внимание будет уделено людям и их благополучию, например безаварийной политике. Мы придаем большое значение КСО – корпоративной социальной ответственности. Ее важность через десять лет будет еще существеннее».