Стремясь повысить стандарты качества во всей Группе, Седрик приступил к исполнению своих обязанностей менеджера по качеству 15 мая.

Процесс его адаптации быстро начался, подготовив почву для его путешествия внутри организации. Чтобы способствовать более широкому пониманию контекста и нюансов работы компании, Седрик первоначально объединил усилия с коллегами Сарой и Николетой на семинарах.

Размышляя о своем опыте адаптации, Седрик поделился: "Сегодня я обнаружил, что активно работаю в этой области бок о бок с коллегой. Ему было поручено выполнять внутренние задания, исходящие из офиса. Им не всегда ясно, что эти задачи влекут за собой внутри компании. Однако, погружаясь в работу на местах, они лучше понимают роли и обязанности своих коллег, что позволяет им реагировать более эффективно".

Обязанности Седрика, как менеджера по качеству, заключаются в повышении качества во всех подразделениях. Эта цель требует всестороннего понимания деятельности компании, охватывающего все аспекты от А до Я. Важно выявить потенциальные слабые звенья, проанализировать их и инициировать улучшения. В конце концов, каждый компонент внутри организации тесно взаимосвязан.