В сентябре ICTS приняла на работу семь новых членов команды.

Эти молодые таланты познакомились со всеми аспектами деятельности ICTS и познакомились с компанией поближе в течение двух интенсивных недель внедрения. ICTS считает, что привлечение новых коллег является важным шагом в обеспечении долгосрочного успеха любой компании. Хорошо структурированный процесс адаптации помогает новым сотрудникам быстро интегрироваться в корпоративную культуру, понять свои роли и почувствовать, что их ценят с первого дня. Добро пожаловать в команду!